Lisätty: 28.10.2010

Työttömyys on yksilöllinen asia. Nykyisessä työllistämisessä olisikin syytä tämä huomioida ja panostaa enemmän työttömyyden hoitoon yksilöllisesti.Tämä on iso haaste, hankevastaava Seija Kohvakka Uudenkaupungin Seudun Työttömistä muistuttaa.
Moni työtön jääkin vangiksi pykäläviidakkoon, josta selviämiseen tarvitaan myös muiden apua.
- Muutenkin se miten täyttää kolmannes päivästä, jolloin ennen teki töitä, on monelle iso ongelma. Jos työtön jää tätä kauan hautomaan ja miettimään, ulospääsy voi olla jo vaikeaa ja kuvaan tulevat muut ongelmat, Kohvakka muistuttaa.
Paras keino onkin hänen mukaansa olla itse aktiivinen ja lähteä hakemaan neuvoja vaikka työttömien yhdistyksistä.
- Meilläkin on täällä Aittarannassa aina joku paikalla. Kokemusta omaavana osaamme varmaan vastata myös kysymyksiin ja neuvoa eteenpäin, Kohvakka muistuttaa.
Monelle pitkään työelämässä olleelle työttömyys on kova paikka. Jos ennen oli tarpeellinen, nyt kukaan ei enää tarvitse. Myös muuttunut työelämä asettaa omat haasteensa.
- Yhä enemmän ihmisen työura koostuu pätkistä. Nykyisen työntekijän pitäisi olla myös varsinainen monitaituri. On sanottu että hänen pitäisi hallita jopa neljä eri ammattia. Pätkätyö tuo myös epävarmuuden elämään. Valtiokin keksii uusia ratkaisuja, mutta ongelma on se, että kun yksi ratkaisu on tehty. toinen tulee jo sen päälle. Onko sitten ihme että työtön on usein hukassa, Kohvakka painottaa.
Työttömien kannalta tärkeissä virastoissa la laitoksissa on niissäkin vähennetyt henkilökuntaa. Virkailijan puheille onkin entistä vaikeampaa päästä tai sitä joutuu ainakin odottamaan pitkään.
Kohvakan mielestä tärkeintä olisikin tavoittaa ihmiset heti kun työttömyys iskee. Työttömien toiminta onkin keino tähän. Uudessakaupungissa, kuten muissakin vastaavissa yhdistyksissä, järjestetään monenlaista toimintaa, josta voi olla apua myös työllistymisessä.
- Kotiin ei kannata jäädä murehtimaan, hän muistuttaa.

Uusi aika tuo uudet haasteet

Uudenkaupungin Seudun Työttömien jäsenmäärä on vaihdellut 100-150 välillä. Uudenkaupungin vaikeat vuodet ovat näkyneet myös yhdistyksessä. Nykyinen aika asettaa myös uusia haasteita.
- Nuorisotyöttömyys näkyy täälläkin. TE-keskus lähettää meillekin harjoitteluun nuoria. Mutta ei vain heitä, työttömissä on nykyään hyvin monenlaista väkeä. Mekin olemme lisänneet yhteistyötä kolmannen sektorin sekä paikallisten yritysten kanssa. Työllistämisprojekti Work 4 Youn yhteydessä teimme muun muassa yhteistyötä paikallisen reilun kaupan yrittäjän kanssa. Nuorten olisikin hyvä saada työlliistämistoimissa myös kansainvälistä kokemusta. Nykyisessä työelämässä painotetaan myös tiimityötä, Kohvakka muistuttaa. Work 4 You-projekti jatkuu edelleen.

Nuoret mukaan toimintaan

Päivän sana on Kohvakan mukaan ekologisuus ja kierrätys. Tähän onkin esimerkiksi nuorten työpajoissa panostettu aiempaa enemmän Uudessakaupungissakin. Nuoret ovat muutenkin hyvin tervetulleita mukaan työttömien yhdistysten toimintaan. Uudessakaupungissakin jäsenistöstä poistuu aina vuosittain osa jäsenistä eläkkeelle siirtymisen kautta. Eläkkeellä oleva ei voi olla enää yhdistyksen jäsen.
Seija Kohvakka muistuttaa myös siitä, että osittainkin työkykyisiin kannattaa panostaa ja tarjota heille mahdollisuuksia.
- Pitäisi pohtia miten nykyinen työelämä voi ottaa heidät vastaan, hän sanoo. Myös etätyön mahdollisuutta pitäisi entisestään lisätä, hän toteaa.
Monet työttömien yhdistyksistä kokevat tällä hetkellä itsensä uhatuksi ja toiminta voi jopa loppua, jos valtion suunnitelmat verotuksen kiristämisestä talkootyön ja yhdistysten harjoittaman ”liiketoiminnan” suhteen toteutuvat.
- Meillä Uudessakaupungissa ei tätä uhkaa ole, koska toiminta tällä sektorilla on hyvin pientä. Me panostamme ehkä enemmän perinteiseen toimintaan, Kohvakka sanoo.

RAUNO LAINE

1/1

Seija Kohvakka, Joonas Palviainen sekä Mikko Laine viihtyvät työttömien tiloissa Aittarannassa.

Katso kuva